有時，獵頭會給你打電話，許諾別處待遇更優(yōu)厚的職位。你可輕輕地告訴他們：綠蔭最繁茂的地方也是下雨最多的地方。其他公司外表看起來不錯，但也面臨與你現(xiàn)在的公司一樣的挑戰(zhàn)。
跳槽的不當理由如下：
- 不喜歡自己的老板。大部分人離開公司是因為想離開老板。這是個錯誤的決定——公司競技場風水輪流轉(zhuǎn)，沒有人能永遠當老板：18個月之內(nèi)，你或者你的老板可能會有調(diào)動。也許你想去的公司的情況也是如此。你急于想與其合作的新老板不久就會升遷，下一個老板可能是個來自地獄里的惡魔。
- 你的工資能漲10％。為這點小賄賂而跳槽不大合算。你要看到五年之后你能掙多少，而不是明年能掙多少。好好積累技巧與經(jīng)驗，你的業(yè)績和工資自然會提高。
- 你的工資能翻倍。這個聽起來十分誘人，但也十分危險。小心樂極生悲：你和家人很快就會適應香檳酒的生活方式。但再回到啤酒加三明治的生活似乎不可能了。所以你就被拖入了陷阱，你必須不惜一切勝任新角色。即使發(fā)覺自己不喜歡這個工作，你也只得犧牲你的生活理念，沒日沒夜地干活。
跳槽的恰當理由如下：
- 每天早上一起床，只要想到要去上班，你的心就往下沉。不喜歡的工作不會使你有所建樹。盡早離開吧。
- 學不到合適的技巧和經(jīng)驗：你的事業(yè)發(fā)展無望。工作中很容易掉進專家的佛龕，讓你在其中潛心鉆研成為大專家。公司喜歡你這個樣子，而且希望你永遠待在專家的位置上。如果你心甘情愿，那再好不過。如果你想在仕途上大展宏圖，你得尋找合適的經(jīng)驗。如果公司不給你提供機會，換一家能給你機會的公司。
- 你將要被解雇。任職期間找一份新工作要容易得多。一旦離任，即使理由充分，未來的雇主也會認為你是殘次品。同時，現(xiàn)任老板也希望平平安安把你讓給下位老板，而無需強迫你走人，鬧得大家都不愉快。
最后一點，離任的時候要走得漂漂亮亮。不要說你現(xiàn)任或前任老板的壞話。未來的雇主看到這樣的行徑會扭頭就走：你的行為表明你是一個怨聲載道、不忠不義、不值得信賴的小人。他們會想，你在他們身后不知又會說些什么。因為大多數(shù)人會在同一行業(yè)之間調(diào)動，你會發(fā)現(xiàn)，多年之后你愛背后說三道四的壞名聲會找上你，這對你極為不利。你要多想想上份工作的好處，多想想調(diào)動的正面理由，比如增加經(jīng)驗，找到合適自己的職位。