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用多媒體激勵員工

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用多媒體激勵員工

短期激勵的效果受情緒的影響很大。而一組精心選配的圖像和音樂能夠極大地提高人們的情緒。如果你正在策劃一次重大的集會,那么可以考慮去使用一些多媒體技術(shù)、戲劇性的音樂以及其他任何能沖擊感官的東西。因為這些東西可以幫助你有效地影響人們的情緒,進而更好地達到激勵的效果。

當然,這件事情用我們這里的短短5分鐘時間是不可能做到的。事實上,要想達到預期的效果,必須有非常專業(yè)的人員參與,單靠你自己是不可能完成的。盡管如此,在策劃階段,花幾分鐘想一想活動的總體設(shè)計還是很有好處的——在哪些時候使用多媒體,以及這些多媒體材料采取何種風格才最適合參加者的口味。

徒有其表而內(nèi)容空洞的多媒體材料的生命力是非常短暫的——人們一旦看出那些眩目的燈光和升騰的煙霧后面其實并沒有任何實質(zhì)性的含義,就很快從最初的興奮重新跌入沉悶消極的狀態(tài)之中。因此,你必須確保它們具有合適的內(nèi)容。

如果你擔心這樣去操縱人們的情緒會引起他們的不滿——其實大可不必。你要做什么人們本來就是心知肚明,而且大多數(shù)都會從這些圖像和音樂中得到許多樂趣。當然,這是在做得好的前提下。所以,你必須找專業(yè)隊伍來制作多媒體,并提前進行排練以發(fā)現(xiàn)可能存在的問題,并還要做好充分的準備工作。此外,千萬不要搞那種不倫不類的東西。如果你沒有足夠的資金來獲得理想的效果,那就干脆不要去做。

這類歡呼口號型的激勵不會產(chǎn)生長期的效果,但是卻非常有助于提高想傳達的內(nèi)容的激勵效果。沒有它們作基礎(chǔ),再好的內(nèi)容也可能被忽視。

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