管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

財(cái)務(wù)人員必讀的5類(lèi)管理學(xué)書(shū)籍推薦

當(dāng)前位置:
財(cái)務(wù)人員必讀的5類(lèi)管理學(xué)書(shū)籍推薦

一、操作技能類(lèi)

有朋友戲說(shuō),自己因?yàn)樵谕轮衑xcel操作最好而被委以重任。其實(shí)此言不虛,當(dāng)大家處于相同的平臺(tái)時(shí),專(zhuān)業(yè)技能之外的其它技能就成了決定發(fā)展的重要因素了。

1、excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具,只是也是了解最少的工具,眾多財(cái)會(huì)人除了簡(jiǎn)單的加減乘除外,很少有掌握更多的公式以及其它功能的。不過(guò),當(dāng)你贊嘆那些excel高手運(yùn)指如飛瞬時(shí)將你需要數(shù)個(gè)小時(shí)才能做出來(lái)的結(jié)果呈現(xiàn)面前時(shí),驚奇之外,不知是否有所觸動(dòng)。相信熟練的excel技能提升的不僅僅是效率,還有你的關(guān)注力。

2、財(cái)會(huì)軟件是財(cái)會(huì)人業(yè)務(wù)處理平臺(tái),除了應(yīng)用,你還有多少了解呢?當(dāng)你搓手無(wú)錯(cuò)而軟件技術(shù)人員幾分鐘就能解決時(shí),且每年需要支付巨額的軟件服務(wù)費(fèi)時(shí),精打細(xì)算的你是否內(nèi)心平衡呢?或者說(shuō),是否意識(shí)到財(cái)會(huì)技能

軟件技能讓你能夠身價(jià)倍增呢?即使不是完全軟件技能但熟悉了解全部的流程,那就不經(jīng)意能夠站在管理者的角度思考問(wèn)題了。

二、知識(shí)技能類(lèi)

1、財(cái)會(huì)是活到老學(xué)到老的職業(yè),而這種學(xué)習(xí)來(lái)自經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化,如最新準(zhǔn)則的發(fā)布等,所以這類(lèi)的學(xué)習(xí)是最及時(shí)的。同時(shí),財(cái)會(huì)人還需要面對(duì)眾多的考證需求,國(guó)內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的,如職稱(chēng)考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等,所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)財(cái)會(huì)人需要掌握的整體知識(shí),以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。

2、學(xué)以致用。記賬只是財(cái)會(huì)人最基礎(chǔ)的工作,除此外還有更多的管理性工作要做,如預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等等,借助這些財(cái)務(wù)工具來(lái)提供管理決策信息,所以此類(lèi)書(shū)是財(cái)會(huì)人更好發(fā)揮自己作用的助力器。

三、溝通技能類(lèi)

財(cái)會(huì)人普遍面臨一種矛盾的局面,即如何將自己的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)以通俗的方式表達(dá)出來(lái),以更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。

1、財(cái)會(huì)的信息應(yīng)該說(shuō)算單位內(nèi)掌握更多信息資源的,所以所出具的報(bào)告在財(cái)會(huì)角度來(lái)看具有很高的權(quán)威性,是否其它人也這樣認(rèn)為呢?就需要財(cái)會(huì)人有效來(lái)推廣自己的工作產(chǎn)品了。你花數(shù)年時(shí)間學(xué)習(xí)的財(cái)會(huì)職業(yè)如何通過(guò)只言片語(yǔ)形象表現(xiàn)呢?這種類(lèi)型的書(shū)會(huì)助你一臂之力的,如《財(cái)報(bào)就像一本故事書(shū)》《跟著笨笨干會(huì)計(jì)》等,可以對(duì)內(nèi)容拿來(lái)為我所用。

2、專(zhuān)業(yè)溝通技能之外,財(cái)會(huì)更需要的是溝通技巧的掌握。財(cái)會(huì)是單位的看門(mén)狗,站在單位的角度看問(wèn)題;業(yè)務(wù)是單位的發(fā)動(dòng)機(jī),站在單位和自身的角度看問(wèn)題。摩擦不可避免,火花不斷出現(xiàn)。是燃?xì)庑苄艽蠡疬€是化為無(wú)形,就看溝通的技巧了。

四、傳統(tǒng)文化類(lèi)

有知識(shí)沒(méi)文化成了現(xiàn)今職業(yè)人的寫(xiě)照,尤其傳統(tǒng)文化的缺失讓人重術(shù)輕道,缺少發(fā)展根基。

1、不管是否承認(rèn),你的言行很大程度上受《論語(yǔ)》等古籍的影響,因?yàn)槠渲械囊恍┧枷虢?jīng)過(guò)千年的發(fā)展已經(jīng)深入你我思想的每個(gè)角落了。與現(xiàn)在的快餐文化相比,古文的特點(diǎn)在于韻味十足,短短數(shù)語(yǔ),所蘊(yùn)含的意思是“思想有多遠(yuǎn),你就能想多遠(yuǎn)”。專(zhuān)家學(xué)者對(duì)古籍的解讀讓此類(lèi)天書(shū)變的活力十足,讀書(shū)是“給思想一片飛翔的天空”。

2、以史為鑒可以知古今。國(guó)的興衰與單位的起伏有眾多相似之處,因?yàn)槎际侨嗽谄鹬鲗?dǎo)作用。不妨多讀史,對(duì)人性有更多了解。

3、讀古詩(shī)詞讓你擁有更多浪漫氣息。財(cái)會(huì)是帶著枷鎖跳舞的職業(yè),長(zhǎng)此以往頭腦不自覺(jué)的被束縛,因此有著“禿頭眼鏡套袖呆若木雞

面無(wú)表情”的職業(yè)形象。古詩(shī)詞是讓思想跳舞的一項(xiàng)運(yùn)動(dòng),不僅拓寬心扉,更由此引出更多的工作思路,守正出奇。

五、管理技能類(lèi)

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,同樣不想走上管理崗位的財(cái)會(huì)人不是好的財(cái)會(huì)人。

1、管理是由美國(guó)一個(gè)叫德魯克的老頭組織成體系的,稱(chēng)為管理學(xué)上的開(kāi)山鼻祖,其生前的一系列論述即使到現(xiàn)在都閃耀智慧的光明。不可不讀,不可不系統(tǒng)讀。除了管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)者的著作外,還有很多發(fā)展者,如根據(jù)各國(guó)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)、文化條件有效的改良,以惠及更多的企業(yè)家。

2、幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。管理部門(mén)、管理企業(yè)也是這樣,當(dāng)事人更有發(fā)言權(quán),旁觀者可借此“有則改之無(wú)則加勉”。如杰克·韋爾奇的《贏》是其多年管理思想的一個(gè)總結(jié),還有眾多國(guó)內(nèi)外的企業(yè)家的著述,讀之可放寬眼界,與先行者進(jìn)行用心交流。