管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

CEO如何推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型?

當(dāng)前位置:
CEO如何推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型?

CEO眼光要放長遠(yuǎn),企業(yè)轉(zhuǎn)型不是簡簡單單的口號(hào),也不是慷慨激昂的演說,而是付諸實(shí)際行動(dòng)的改革,轉(zhuǎn)型的陣痛是誰都無法避免的,在這個(gè)變幻莫測(cè)的市場競爭環(huán)境中,只有以積極的心態(tài)去迎接和擁抱變化。我們的企業(yè)才能跟上時(shí)代的發(fā)展,才能暢游于市場經(jīng)濟(jì)的浪潮之中。事情看準(zhǔn)了就要去做,不管別人怎么說,執(zhí)著于自己的決定,做出成績來證明自己是對(duì)的。

很多企業(yè)CEO容易安于現(xiàn)狀,當(dāng)企業(yè)剛上升到一個(gè)新的高度,開始有盈利的時(shí)候,便開始懈怠起來,認(rèn)為自己已經(jīng)到達(dá)絕對(duì)安全地帶,不會(huì)再遭遇競爭者這樣的想法是很危險(xiǎn)的,古語道:創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。優(yōu)勝劣汰的法則是任何一個(gè)企業(yè)都要適應(yīng)的。生于憂患死于安樂,CEO必須具有居安思危的意識(shí),要時(shí)刻警醒自己,不能安于現(xiàn)狀,要考慮市場未來的發(fā)展方向是什么,自己的企業(yè)是否已經(jīng)有了開始走下坡路的趨勢(shì),行業(yè)未來的發(fā)展走向是什么,自己的企業(yè)怎樣才能更好地生存下去。

忠旺鋁材是一家位于遼寧省的民營上市企業(yè),公司主營工業(yè)鋁型材,是全球最大的工業(yè)鋁型材研發(fā)制造商。公司CEO劉中田18歲開始創(chuàng)業(yè),1993年創(chuàng)立了忠旺公司,公司當(dāng)時(shí)以生產(chǎn)鋁合金為主的建筑型鋁材為主業(yè),劉中田選擇入行的時(shí)機(jī)很好,因?yàn)楫?dāng)時(shí)的中國剛剛改革開放,各地迅速掀起了如火如荼的基礎(chǔ)工程建設(shè),對(duì)建筑型鋁材的需求急劇增加,各地建筑型鋁材供不應(yīng)求,利潤可觀。忠旺鋁材的頭幾年也很順利,公司以生產(chǎn)高品質(zhì)建筑鋁材為導(dǎo)向,迅速打開了市場,在行業(yè)內(nèi)占據(jù)了領(lǐng)先地位。2003年,忠旺集團(tuán)開始進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,公司準(zhǔn)備從以生產(chǎn)低附加值的建筑型鋁材開始轉(zhuǎn)向以生產(chǎn)高附加值的工業(yè)型鋁材,經(jīng)過將近八年的時(shí)間,終于轉(zhuǎn)型成功。2012年,工業(yè)型鋁材的銷售額占到了公司整體鋁材銷售額的90%以上,毛利額貢獻(xiàn)率更是高達(dá)99%。

忠旺鋁材轉(zhuǎn)型取得成功的因素有如下兩點(diǎn):

·對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的準(zhǔn)確把握

CEO的前瞻性戰(zhàn)略性眼光對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型起到了決定性作用。2000年左右,細(xì)心的劉中田發(fā)現(xiàn)國內(nèi)建材鋁行業(yè)的競爭逐漸激烈,很多企業(yè)蜂擁而上,行業(yè)整體毛利空間逐步縮小,利潤開始下滑,市場整體趨于飽和。他感覺公司是時(shí)候要做些改變了,于是劉中田先后出國幾十次去歐美國家考察和學(xué)習(xí),在考察的過程中他發(fā)現(xiàn)在國外建筑型鋁型材已經(jīng)被淘汰了,取而代之的是工業(yè)型鋁材,這種鋁材單位耗鋼量遠(yuǎn)低于建筑型鋁材,技術(shù)含量高、更加環(huán)保,而且被廣泛應(yīng)用于交通運(yùn)輸業(yè)、機(jī)電設(shè)備、航空航天、船舶制造等高科技行業(yè),
未來市場潛力巨大,在看清楚了行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并且經(jīng)過充分考察和論證之后,忠旺集團(tuán)開始了艱難的轉(zhuǎn)型,公司開始專注于高附加值的工業(yè)型鋁材。

·艱難的努力

企業(yè)要轉(zhuǎn)型做工業(yè)型鋁材,前期必須要有巨大的投入,而且周期較長、見效慢,在整個(gè)過程中還要經(jīng)受住各種各樣的質(zhì)疑,2003年,忠旺集團(tuán)開始從國外購進(jìn)世界上最大125MN油壓擠壓機(jī),正式開始生產(chǎn)高附加值的工業(yè)型鋁材。而當(dāng)時(shí)國內(nèi)的擠壓機(jī)規(guī)格基本上在5MN至10MN左右,對(duì)于忠旺集團(tuán)這樣的舉動(dòng),員工不理解、同行不理解,為什么放著好好的錢不賺,還要花巨資去引進(jìn)大型擠壓機(jī)等高端設(shè)備,CEO心里到底是怎么想的。面對(duì)外界的質(zhì)疑CEO沒有進(jìn)行任何辯駁,因?yàn)樗肋@次轉(zhuǎn)型更像是一場豪賭,至于輸贏自己也沒有足夠把握,轉(zhuǎn)型不成功,死在轉(zhuǎn)型路上的企業(yè)比比皆是,但是劉中田知道自己認(rèn)準(zhǔn)了的事情就要堅(jiān)持去做,直到做出成果來,也正是這當(dāng)初的執(zhí)著,才能使現(xiàn)在的CEO劉中田可以自豪地宣布忠旺集團(tuán)成功轉(zhuǎn)型。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購買 PURCHASE NOW