廉頗老矣，尚能飯否？老驥伏櫪，志在千里！這是中國人對老齡問題最著名表述。在美國，隨著老齡化問題進一步嚴重，這個問題也開始滲入商業(yè)界。
現(xiàn)年92歲的雷石東（Sumner Redstone）有著三個頭銜：維亞康姆董事長、CBS董事長，以及老壽星的稱號。但這些名頭并非都是好消息，許多投資者擔心他是否還有能力繼續(xù)掌管公司。自2015年初至今，維亞康姆的股價已經下跌了39%。
最近，洛杉磯高等法院法官克利福德?克萊因做出裁決，認為無需對雷石東立刻進行額外評估。他的前女友曼努艾拉?海徹此前訴訟雷石東，認為他已經神志不清。雷石東則表示他已經參加并通過了精神能力測試。
而隨著美國人平均壽命的不斷提高，其他公司也在上演類似的一幕。今年早些時候，現(xiàn)年88歲的新奧爾良圣徒橄欖球隊和新奧爾良鵜鶘籃球隊的老板湯姆?本森，打贏了指控自身行為能力存在問題的官司。2014年，81歲的唐納德?斯特林就沒那么幸運，他最終被迫賣掉了洛杉磯快船隊。
在大部分上市公司中，負責運營事宜的都是首席執(zhí)行官而不是董事長。一些公司為首席執(zhí)行官設立了強制退休年齡。根據(jù)世界大型企業(yè)聯(lián)合會提供的數(shù)據(jù)，年收入超過100億美元的公司中，有21%制定了這樣的政策，年齡限制通常是65歲。不過大部分公司沒有設立年齡限制。正如聯(lián)合會的企業(yè)領導力總經理馬泰奧?托內羅所說，“讓公司遠離”年齡較大的人才，“從商業(yè)的角度而言是沒道理的。”
Spencer Stuart的數(shù)據(jù)顯示，在標普500指數(shù)成分股公司中，首席執(zhí)行官的平均年齡在2004年至2014年間上升了3%，現(xiàn)為56.9歲。這十分接近《財富》雜志的統(tǒng)計。在12月初，我們對《財富》美國500強公司首席執(zhí)行官的平均年齡進行了調查，結果顯示為57歲。
以下是截至12月初，《財富》美國500強企業(yè)中六位年齡最大的CEO。不得得承認，其中很多人的任職時間長得嚇人。
沃倫?巴菲特
頭銜：董事長、首席執(zhí)行官
公司：伯克希爾-哈撒韋公司
年齡：85歲
任職年限：45年
謝爾登?阿德爾森
頭銜：董事長、首席執(zhí)行官
公司：拉斯維加斯金沙集團
年齡：81歲
任職年限：25年
羅格?彭斯克
頭銜：董事長、首席執(zhí)行官
公司：Penske Automotive Group
年齡：78歲
任職年限：16年
萊斯利?衛(wèi)克斯奈
頭銜：創(chuàng)始人、執(zhí)行董事長、首席執(zhí)行官
公司：L Brands
年齡：78歲
任職年限：52年
艾倫?米勒
頭銜：執(zhí)行董事長、首席執(zhí)行官
公司：Universal Health Services
年齡：77歲
任職年限：37年
阿爾多?祖卡洛
頭銜：董事長、首席執(zhí)行官
公司：Old Republic International
年齡：76歲
任職年限：22年