一個(gè)能夠讓眾人愿意跟隨的人，勢(shì)必有一顆謙遜的心。因?yàn)樗軌虬炎约旱奈恢梅诺?，接納任何人的意見(jiàn)，使自己逐漸成為最優(yōu)秀的人。
羅斯福多次對(duì)比沙普說(shuō)：“我之所以覺(jué)得你可貴，是因?yàn)槟闼岢龅囊庖?jiàn)乃是我所需要的，而不是你為我所喜歡?！痹诠ぷ髦?，即便是我們擁有別人所不能及的能力，別人也總有一項(xiàng)能力是我們所不具備的，因此，我們應(yīng)虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)。
羅斯福在某牧場(chǎng)做工時(shí)，與一個(gè)名叫麥利菲德的獵人在培德蘭打獵。當(dāng)羅斯福見(jiàn)到一群野雞后，便追著去打。麥利菲德見(jiàn)狀，高喊著：“不要打?！倍_斯福早已被激動(dòng)沖昏了頭腦，根本不理會(huì)麥利菲德的警告。
正當(dāng)羅斯福認(rèn)為自己快要追到野雞的時(shí)候，忽然從樹叢中跑出了一只獅子，從他眼前掠過(guò)。羅斯福想拿出他的手槍，但是已太遲了。氣急的麥利菲德紅著眼珠，責(zé)罵羅斯福是頭等的傻子，并以命令的口吻說(shuō)道：“我每次舉起手的時(shí)候，你就要站著不動(dòng)，懂嗎？”
對(duì)于同伴的怒罵，羅斯福悄然地忍受著，因?yàn)樗劳槭菍?duì)的，日后他也馴良地服從獵人的命令。雖然羅斯福在政治中大有作為，但是在打獵上，他不得不服從獵人的指揮，因?yàn)楂C人打獵具有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)顯然比他多很多。大海能夠容納百川，是因?yàn)榇蠛Ｄ軌蚍诺妥约旱奈恢?。如果羅斯福把自己放在高高的位置上，也許他早就被獅子吃掉了。我們?cè)诠ぷ髦幸彩侨绱?，放低自己的位置，以謙遜的心態(tài)示人。
畢業(yè)于早稻田大學(xué)投資管理專業(yè)的中島君，現(xiàn)就職于一家投資咨詢公司。應(yīng)聘時(shí)，中島君因?yàn)槌錾某煽?jī)，受到了社長(zhǎng)的格外青睞，社長(zhǎng)承諾會(huì)給他充分的施展才華的平臺(tái)。
事后，上司果然沒(méi)有食言，工作沒(méi)多久，就任命中島君為市場(chǎng)部的副經(jīng)理，負(fù)責(zé)拓展客戶。年輕人的沖勁兒加上豐厚的專業(yè)指導(dǎo)，中島君很快勝任了這一職務(wù)，逐漸為公司打開了局面。社長(zhǎng)對(duì)他大加贊賞，一天的工作結(jié)束后，總是和中島君一起到酒屋喝酒。在公司同事的眼中，社長(zhǎng)和中島君的關(guān)系超過(guò)了老板和員工的關(guān)系，似乎是無(wú)話不談的好朋友。他們私下里說(shuō)，公司如果有人事調(diào)動(dòng)，中島君肯定會(huì)升為市場(chǎng)部經(jīng)理。甚至還有人說(shuō)，中島君會(huì)成為公司的副社長(zhǎng)。
聽(tīng)到這些傳言，中島君的心里很得意，人也漸漸高傲起來(lái)。社長(zhǎng)的器重，使他覺(jué)得自己對(duì)公司很重要，公司再也無(wú)人能與他相比，即便是副社長(zhǎng)似乎也不值得一提。不久后，市場(chǎng)部經(jīng)理離開了公司。中島君得意揚(yáng)揚(yáng)地以為自己晉升的機(jī)會(huì)到了，然而結(jié)果卻令他大失所望，社長(zhǎng)高薪從其他公司市場(chǎng)部挖過(guò)一個(gè)人來(lái)?yè)?dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。中島君感到很失望，也非常不滿，于是他向社長(zhǎng)提出想要休假去旅游，社長(zhǎng)很爽快地同意了。
在旅行的途中，中島君想自己離開的這段日子，公司勢(shì)必會(huì)亂成一團(tuán)，社長(zhǎng)一定會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)他回去。然而，一個(gè)月后，當(dāng)他回到公司，發(fā)現(xiàn)公司一切正常，社長(zhǎng)仍然像往常一樣，熱情地拍拍他的肩膀笑問(wèn)道：“假期過(guò)得怎么樣？”
中島君這才明白，自己并非那么重要。無(wú)論我們有多么高的位置，多么大的權(quán)力，都要正視自己的缺點(diǎn)，如果在取得成績(jī)之后驕傲自滿，自高自大，覺(jué)得別人都不如自己，那么就永遠(yuǎn)沒(méi)有進(jìn)步，處于停滯不前的狀態(tài)。因此，我們要善于向周圍的人學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持謙遜的心態(tài)。在這個(gè)過(guò)程中，我們要避免一個(gè)常犯的錯(cuò)誤，在求教于人時(shí)，不要找那些會(huì)使我們感到舒服的人，因?yàn)樗麄冎粫?huì)為了讓我們高興而說(shuō)一些奉承的話語(yǔ)，并不能讓我們真正從他們的話中，找到利于自己的真理。
瓦烈梅克說(shuō)過(guò)：“年輕的人征求別人的意見(jiàn)，并不是想追求真正的智慧，或是利用長(zhǎng)者已有的經(jīng)驗(yàn)。他們不過(guò)是想讓別人肯定他們自己的結(jié)論，如果得不到這種同情，他們?nèi)园凑兆约旱挠?jì)劃而行。”這并不是真正的謙遜，真正的謙遜是無(wú)論我們感覺(jué)是好是壞，要緊的是求得真理。
同時(shí)，不要因?yàn)樗颂岢龅慕ㄗh對(duì)我們無(wú)益，就歸咎于他人，我們應(yīng)該具備辨別什么對(duì)我們是有幫助的，什么對(duì)我們是沒(méi)有幫助的能力。對(duì)真心對(duì)我們提建議的人，不管是否對(duì)我們有用，都要真誠(chéng)地表示感謝。