錄用新員工面試時(shí)，女性比男性有著更出色的資質(zhì)。一般來(lái)說(shuō)，她們的英語(yǔ)更好，更加聰明誠(chéng)實(shí)。但錄用一年后，很多方面卻都難以達(dá)到當(dāng)初的期待。這是因?yàn)槟袉T工對(duì)任何事都很主動(dòng)，而女員工往往只滿足于在背后起到附助性的作用。雖然女員工結(jié)婚是值得大家高興的事，但怎樣彌補(bǔ)三個(gè)月的生產(chǎn)休假也是個(gè)問(wèn)題。
一個(gè)有趣的問(wèn)卷調(diào)查顯示，在職場(chǎng)內(nèi)的男女上下級(jí)關(guān)系中，最尷尬的是女上司下面的女員工。這是國(guó)內(nèi)外普遍存在的問(wèn)題。女上司看不慣女員工，而女員工卻理解不了原因，“為什么會(huì)這樣？”
“因?yàn)榕松聛?lái)就是其他女人的敵人？”如果你的答案是這個(gè)，那么你就看錯(cuò)女上司了。
她們是現(xiàn)實(shí)生活中少數(shù)的女上司。換句話說(shuō)，她們?cè)诔蔀樯纤局?，?jīng)歷了更加殘酷的經(jīng)歷。她們聰明而努力，執(zhí)著而誠(chéng)實(shí)，在挖掘自己潛能方面已經(jīng)到達(dá)了別人無(wú)法超越的地步。
但后輩們卻只覺(jué)得“她只是個(gè)女人”，被這種思想限制的人讓人多么無(wú)語(yǔ)。
因此，在此就女員工的成功我想嘮叨幾句。核心思想就是，公司喜歡積極主動(dòng)做事的人，不管是男還是女。
拒絕受到優(yōu)待
成功的女員工認(rèn)為不能因?yàn)槭桥硕艿狡缫暎荒芤驗(yàn)槭桥硕艿絻?yōu)待。如果看到飲水機(jī)的空桶，先換了就是了；沒(méi)有復(fù)印紙，換了就行。絕對(duì)不會(huì)有人笑話你是“蠻力的女人”，反而很多人會(huì)覺(jué)得你是“帥女”。留下來(lái)做工作時(shí)說(shuō)“先下班吧，剩下的我來(lái)做”，這樣會(huì)讓上司和同事對(duì)你另眼相看的。
除了桑拿浴，能跟著的地方都跟著去
想成功的女人不能過(guò)于在乎性別。除了去桑拿浴這類地方，其他的事都盡量參加，甚至在其中突出自己的形象，并體現(xiàn)出與他們打成一片的精神，這才能使讓女員工達(dá)到成功的頂端。
參加會(huì)餐時(shí)，即使是在酒吧也不要回避。雖然在初次時(shí)，男員工會(huì)感到有點(diǎn)意外，但過(guò)了一兩次就會(huì)自然接受，甚至?xí)疹櫮恪?/p>
如果在酒桌上出現(xiàn)歧視女性的偏見、調(diào)侃等情況時(shí)，如果不能反駁，就要做到充耳不聞，千萬(wàn)不要激烈爭(zhēng)論，公司需要的是員工，而不是女權(quán)主義者。
不要停留在安全地帶
在公司吃午飯時(shí)，女員工都三五成群去吃飯。不僅如此，在公司集體活動(dòng)、野游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、研討會(huì)上，她們也會(huì)聚在一起。她們?cè)凇芭灾g”的關(guān)系中感受到和平感，這就是所謂的安全地帶。
但如果想成功，就不能只與同性混在一起。從午飯時(shí)間就開始改變吧，并積極跟男性員工、主管、部長(zhǎng)一起用餐。女性提出一起用餐，可能會(huì)感到?jīng)]面子，但這是沒(méi)必要的擔(dān)心。如果不是特殊情況，沒(méi)有人會(huì)戴有色眼鏡看待此事。在公司的集體活動(dòng)上，也不要躲在角落里，跟女性員工聚在一起，而是跟主管和同事們積極溝通。
放眼全局。并成為主導(dǎo)者
女員工在職場(chǎng)上唯一能夠成功的道路就是讓自己職業(yè)化。即使做了同樣的事，只有效率比男人高百分之二十才能獲得相同的待遇，這就是你所面臨的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)。
為了使自己職業(yè)化，必須要擁有放眼全局的能力。一般女性對(duì)過(guò)去很久的小事也都記得一清二楚，因此很少有男人能吵贏女人。這算是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但對(duì)“全局”來(lái)說(shuō)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，女人不擅長(zhǎng)抽象分析，如現(xiàn)在公司發(fā)展方向，未來(lái)的發(fā)展情況，以及現(xiàn)在公司的資金流動(dòng)等等概念。要注意觀察公司里的人員怎樣流動(dòng)，并要體會(huì)其中的規(guī)則。
女員工另一個(gè)令人遺憾的舉動(dòng)就是，喜歡自己認(rèn)真做好一切，到了最后卻把結(jié)果推給別人去總結(jié)。如果這樣的狀況延續(xù)下去，女人只能成為“后援者”的角色。要有掌握情況并主導(dǎo)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，并通過(guò)訓(xùn)練強(qiáng)化。不管做什么都要站在公司的中心，主導(dǎo)處理并完成工作，這就是職業(yè)人。
最好從事營(yíng)銷或者財(cái)務(wù)工作
如果想成功，則必須進(jìn)入公司的核心部門。在營(yíng)銷和財(cái)務(wù)部門工作，并在那里獲得認(rèn)可，是提高你的能力并向成功邁進(jìn)的捷徑。就像社會(huì)有“精英路線”，公司也有“成功路線”，那就是擁有營(yíng)銷或者財(cái)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。大多數(shù)女性員工喜歡的是行政部、人事部等。但可惜的是，在那些部門工作而成為經(jīng)理的人很少。因此，如果想成功就勸你進(jìn)入營(yíng)銷或者財(cái)務(wù)領(lǐng)域，其中強(qiáng)力推薦的，就是能夠鍛煉自己能力的營(yíng)業(yè)部。
命令和服從
公司是目的指向性的組織。在完成目標(biāo)前的照顧和關(guān)懷，不過(guò)是為了輔助你完成目標(biāo)的，公司的核心要求就是“命令和服從”。因此不管是男還是女，都要熟知命令和服從的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，熟悉以這些方式進(jìn)行交流，并能夠體會(huì)其內(nèi)涵時(shí)，你才能成為真正的“成功員工”。