管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

想讓你的簡報(bào)更有力?用個(gè)壞人當(dāng)開頭!

當(dāng)前位置:
想讓你的簡報(bào)更有力?用個(gè)壞人當(dāng)開頭!

許多主管簡報(bào)產(chǎn)品或計(jì)劃的時(shí)候,總以一句模糊的主題聲明來開場,講得空洞飄渺:「我們的新焦點(diǎn)就是顧客滿意度」或是「我們目前的戰(zhàn)略目標(biāo)就是執(zhí)行及創(chuàng)新」。然而,這種作法除了無力、更是無趣。莎士比亞的《哈姆雷特》難道開場會(huì)寫「這是一出關(guān)于優(yōu)柔寡斷的戲劇」?當(dāng)然不可能。

講故事的時(shí)候,與其老是以主題開場,不如多把重點(diǎn)放在三大角色:壞人、受害者、英雄。

在商業(yè)情境里,「壞人」還常常根本不是個(gè)人。對(duì)消費(fèi)者來說,更令人不悅的是感受到惡意的行為,或是無法完成交易、又或是交易內(nèi)容令人不滿,從產(chǎn)品有瑕疵、咖啡太冷、冰淇淋不夠冰都有可能。至于「受害者」則是顧客、或是你得協(xié)助解決問題的那個(gè)人。只要能解決問題,就能讓你的公司或團(tuán)隊(duì)變成「英雄」。

這種「壞人-受害者-英雄」的架構(gòu)可以應(yīng)用到許多不同的產(chǎn)業(yè):

在軟件業(yè),「壞人」可能是程序跑太慢或不穩(wěn),「受害者」則是心情不佳的使用者,「英雄」就是能夠正常有效運(yùn)作的新科技或是更新。在健康照護(hù)領(lǐng)域,「壞人」可能是疾病或是不佳的結(jié)果,「受害者」是病人及家人,「英雄」則是有效、有同情心的照護(hù)。在制造業(yè),「壞人」可能是昂貴而有問題的產(chǎn)品,「受害者」是付錢買了這些產(chǎn)品的消費(fèi)者,「英雄」則是能夠正常運(yùn)作的產(chǎn)品。

講故事的時(shí)候,要清楚刻畫出顧客遇到的困難,同時(shí)展現(xiàn)充分的同理心。千萬別只從自己的視角來講這個(gè)故事,像是「我們很高興宣布,我們新推出的有機(jī)肥料是市場上最安全的」就是放錯(cuò)重點(diǎn),應(yīng)該把顧客放在主要角色:「家長一定會(huì)很高興知道,現(xiàn)在孩子們可以在后院草皮上玩耍,不再擔(dān)心影響健康?!?/p>

微型貸款之父穆罕默德?尤努斯(Muhammad Yunus)就曾用這套架構(gòu),娓娓道出他職涯的開端。他在1970年代是個(gè)在孟加拉的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,帶著學(xué)生參訪某個(gè)貧困的村莊,遇見一位制作竹凳的婦女。當(dāng)?shù)氐馁J款人愿意讓婦女貸款購買原物料,但條件是以他所訂的價(jià)錢來收購成品。而且更惡劣的是利息完全不合理,可能高達(dá)每天10%。

總計(jì)下來,42位「受害者」的總貸款金額還不到27美元。尤努斯說:「我借給這些受害者27美元,讓她們能脫離這些『銀行家』的魔爪。而如果只要這么一點(diǎn)錢,就能讓這么多人如此開心,我何不多做一點(diǎn)?從此之后,這就成了我的志業(yè)?!?/p>

這個(gè)故事簡單、但無比有力,對(duì)吧?這個(gè)故事完整具備三大要素:經(jīng)典的壞人、無助的受害者,以及以英雄角色出現(xiàn)的人道微型貸款。請(qǐng)注意,故事的主題最后才出現(xiàn),隨著事實(shí)鋪陳而水到渠成。

就算只是要講自己的故事,這種「壞人-受害者-英雄」的架構(gòu)一樣有效。讓我們看看亞馬遜CEO杰夫?貝佐斯(Jeff Bezos)如何描述他在大學(xué)面對(duì)的「壞人」:

我之所以上普林斯頓大學(xué),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)物理……原本滿順利,直到量子物理,我才發(fā)現(xiàn)「我絕對(duì)當(dāng)不成一個(gè)好的物理學(xué)家」……同時(shí)我也在學(xué)資訊工程,而且愈來愈感興趣……普林斯頓教了我最重要的事情之一,就是我沒有聰明到能當(dāng)物理學(xué)家。

我們都能在這個(gè)故事里看到自己的影子,原因就在于貝佐斯把自己塑造成一個(gè)沒那么聰明的「受害者」,遇上了量子物理這個(gè)「壞人」,而普林斯頓就成了「英雄」,為他指出人生的另一條路。同樣地,最重要的主題最后才出現(xiàn)。

所以,要告訴大家你的品牌如何是個(gè)「英雄」的時(shí)候,不妨模仿貝佐斯加點(diǎn)個(gè)人風(fēng)采、或是像尤努斯娓娓道來,特別著重產(chǎn)品或服務(wù)能如何消滅萬惡的壞人。只要將消費(fèi)者的痛苦以真誠、同理的話語表達(dá),不論面對(duì)的是顧客、同事或是媒體,應(yīng)該都能讓他們深刻感受到你的公司是如何美善樸真。而這就會(huì)是你的好故事。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購買 PURCHASE NOW