有些企業(yè)家相信運(yùn)氣，這種態(tài)度讓他們更加幸運(yùn)。幸運(yùn)是他們的樂(lè)觀精神和開(kāi)放態(tài)度的一部分。幸運(yùn)的企業(yè)家相信冥冥之中自有一股強(qiáng)大的力量在自己的成功中起著重要作用。
這種態(tài)度由多種要素構(gòu)成，其中最重要的是謙虛、求知欲和樂(lè)觀精神三個(gè)要素。我們?cè)诒疚膶?huì)詳細(xì)探討這三個(gè)要素。在此之前，我們先來(lái)看看這三個(gè)提升我們運(yùn)氣的要素的簡(jiǎn)要定義。
幸運(yùn)兒的態(tài)度的基礎(chǔ)是謙虛。
《從優(yōu)秀到卓越》一書(shū)的作者、管理學(xué)大師吉姆·科林斯向我們揭示了，謙虛是卓越領(lǐng)導(dǎo)人的共有特征。要想擁有我們所說(shuō)的幸運(yùn)兒的態(tài)度，你得首先意識(shí)到自己的短處，體諒周?chē)怂龅呐?，遇事不要?jiǎng)虞m評(píng)判他人。如果你身為權(quán)貴或身居要職，事情就更復(fù)雜了，你需要足夠的自信來(lái)贏得他人的尊重，雖然這常常來(lái)自于你的職位的權(quán)威性。同時(shí)你需要意識(shí)到尺有所短，寸有所長(zhǎng)。謙虛的品質(zhì)讓領(lǐng)導(dǎo)者更加人性化，讓他們更加幸運(yùn)。正是這種自我意識(shí)，讓我們有獲得下一個(gè)層面的幸運(yùn)兒的態(tài)度——求知欲——的可能性。
求知欲是對(duì)謙虛品質(zhì)的積極回應(yīng)。
謙虛讓人們對(duì)這個(gè)世界更好奇，至少讓人有更多的學(xué)習(xí)熱情。想想看，太過(guò)自信乃至傲慢的人不太可能去懷疑自己待人接物的做法和世界觀正確與否。好奇心讓企業(yè)家對(duì)未知的世界有著如饑似渴的探索欲望。他們勤于閱讀，樂(lè)于接納他人意見(jiàn)，孜孜不倦地尋求新點(diǎn)子。因?yàn)樗麄儤?lè)于會(huì)見(jiàn)新朋友，提出新問(wèn)題，到各處走動(dòng)，從而有更多的機(jī)會(huì)得到幸運(yùn)女神的眷顧。
樂(lè)觀精神是積極做出改變的能量源泉。
若謙虛是求知欲的根基，那么樂(lè)觀精神會(huì)讓人為實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)和可能性產(chǎn)生堅(jiān)定的信念，獲得靈感和能量。在樂(lè)天派眼里，做得更快、更好，處處都要更進(jìn)一步是很自然的事情。越是相信自己無(wú)所不能的人，越是具有先發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)然后才注意缺點(diǎn)的能力，因而常有更多的好運(yùn)。樂(lè)天派人士散播能量多于索取，他們積極向上的個(gè)性能讓他們有更多的奇遇，還會(huì)讓他們因此賺大錢(qián)。樂(lè)觀者篤信明天會(huì)更好，他們樂(lè)于去探索在求知的過(guò)程中會(huì)有怎樣的收獲。明白了這一點(diǎn)，我們就知道擁有幸運(yùn)兒的態(tài)度是一個(gè)良性循環(huán)。樂(lè)觀精神外加出色韻執(zhí)行力能讓人充分地利用降臨在他們身上的好運(yùn)氣。商業(yè)世界中最幸運(yùn)的人是那些不斷這樣進(jìn)行自我暗示的人：我很謙虛，我不可能一個(gè)人完成所有的事情，我很有好奇心，也有勇氣，愿意提出看起來(lái)幼稚可笑的問(wèn)題，我很樂(lè)觀，這最終會(huì)讓我做事更有成效。