管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

培養(yǎng)你的領(lǐng)袖魅力

當(dāng)前位置:
培養(yǎng)你的領(lǐng)袖魅力

要想鼓舞人心。你必須能夠吸引別人的注意,并使他們心甘情愿地追隨于你——說(shuō)得夸張一點(diǎn)。就是要擁有領(lǐng)袖魅力。那么,什么是領(lǐng)袖魅力呢?這個(gè)問(wèn)題反過(guò)來(lái)往往更容易說(shuō)清楚,即怎么樣的行為是沒(méi)有領(lǐng)袖魅力或者領(lǐng)袖風(fēng)度的。畢竟,我們都曾見(jiàn)過(guò)做起事來(lái)毫無(wú)領(lǐng)袖魅力可言但卻毫不自知的管理者。領(lǐng)袖魅力是成功領(lǐng)導(dǎo)者的基本特征,但這一特征往往是先天賦予而不是后天習(xí)得的。盡管如此,具有領(lǐng)袖魅力的人的特點(diǎn)有許多還是容易學(xué)會(huì)的。如果你能掌握體現(xiàn)出領(lǐng)袖魅力的特點(diǎn)。模仿具有領(lǐng)袖魅力的人的舉動(dòng),把自己看做是具有領(lǐng)袖魅力的人,也使別人把你看做是具有領(lǐng)袖魅力的人,那么你也許會(huì)在不經(jīng)意間變成這樣的人。

有領(lǐng)袖魅力的人喜歡與別人進(jìn)行目光接觸。許多人不與別人進(jìn)行目光接觸,覺(jué)得這很難辦到。他們會(huì)把目光移向別的地方或者閉上眼睛——他們甚至沒(méi)有意識(shí)到自己在這么做。當(dāng)你和別人談話的時(shí)候,如果你不能看到對(duì)方瞳孔的反應(yīng),那你就沒(méi)有做到和對(duì)方目光接觸。假如你覺(jué)得和陌生人目光接觸很困難,那就先在和你認(rèn)識(shí)并且信賴的人交談的時(shí)候與他們進(jìn)行目光接觸,以此作為鍛煉,然后再逐漸適應(yīng),直到對(duì)陌生人也能這么做為止。

有領(lǐng)袖魅力的人會(huì)自信地和陌生人打招呼。相比之下,我們中的許多人與人第一次見(jiàn)面時(shí)都會(huì)感到害羞、尷尬或者被對(duì)方威懾住了。你決不能表現(xiàn)出這些情緒。你必須能夠看著對(duì)方的眼睛,展露微笑并與他們有力地握手。除了握手之外,你也可以用其他你所處的文化背景可以接受的方式打招呼,比如親吻、鞠躬、舉手擊掌等等。如果你覺(jué)得這樣做很難,可以試著想象他們赤身裸體地站在你面前。這個(gè)想象也許不會(huì)讓事情變得好辦些,但是會(huì)讓你發(fā)笑——而面帶笑容總是好的。

有領(lǐng)袖魅力的人能記住別人——不光是記住他們的名字,還記住他們的很多事情。這就更難學(xué)會(huì)了,但是如果有必要的話,你可以在筆記本或者商務(wù)通里做一些備份記錄。這樣做可以幫助你記憶這些人和事,對(duì)于記憶他們的生日、周年紀(jì)念日等等尤其有幫助。

最后,你還應(yīng)該學(xué)會(huì)像有領(lǐng)袖魅力的人那樣行走、交談和就座。把那些讓你欽羨的具有領(lǐng)袖魅力的人作為你的榜樣,觀察他們是如何行走、交談和就座的。然后模仿他們的動(dòng)作。最好不要選擇與你的工作領(lǐng)域過(guò)于接近的人作為自己的榜樣——你可不想被人看出你是在模仿你的上司吧。如果你按照有領(lǐng)袖魅力的人的言談舉止去做的話,不久之后別人就會(huì)把你看做是有魅力的人,甚至你自己也會(huì)開(kāi)始相信自己是有領(lǐng)袖魅力的人。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購(gòu)買(mǎi) PURCHASE NOW