我們在網(wǎng)上已經(jīng)看到不少的職位描述都沒有很清晰的工作界限，所以你假如執(zhí)意要一個清晰的職業(yè)描述，自以為這樣更可以保護自己，那你會給雇主很不好的印象，因為他沒有辦法確保你永遠在同一個崗位上做同樣的工作，所以不太可能給你清晰的工作描述。
就拿CIO來說吧，傳統(tǒng)的CIO職責與今天網(wǎng)上搜到的CIO職業(yè)描述大不相同，CIO在企業(yè)的重要性的確是未來發(fā)展的大趨勢。在這里，我總結了現(xiàn)在企業(yè)招聘對CIO的職業(yè)描述和基本要求。
- 熟悉商業(yè)流程，有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
- 有良好的溝通能力；
- 整合信息流、物流、資金流，幫助企業(yè)流程重組；
- 挖掘信息資源，整合信息資源，向上級報告信息資源整合成果；
- 確保數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡安全；
- 具備信息系統(tǒng)規(guī)劃設計的專業(yè)技能；
- 制定企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助企業(yè)減少運營成本，增加收益；
- 聯(lián)系企業(yè)外部供應商，為企業(yè)各部門提供信息技術，提供軟硬件方面的支持，為業(yè)務發(fā)展提供全面技術保障，確保企業(yè)日常系統(tǒng)和網(wǎng)絡能夠順利運行；
- 幫助企業(yè)信息化培訓，管理信息技術團隊，有效進行績效考核；
- 解決上級分配的其他任務。
從以上的職業(yè)描述讀者可以看出，今天的CIO除了必須有高度的技術能力之外，他們也必須要有生意頭腦，具備財務知識，同時要與上級、各部門的同事和利益相關者等建立信任的關系，以便說服他們一起合作。
傳統(tǒng)CIO的職責是給企業(yè)做技術上的支持，他們在后臺接電話、等待投訴E–mail，或者接受領導的指示來完成工作。但是今后的CIO必須負起創(chuàng)新和領導的責任，他們除了要能夠解決技術上的問題以外，更重要的職責是引領公司的創(chuàng)新和發(fā)展。一個好的CIO必須很深切地知道企業(yè)的需要，然后帶領公司創(chuàng)新。但是，所有的CIO可者都會說，我做技術都沒有時間，哪還有精力去負責帶頭創(chuàng)新呢？可這是大勢所趨，現(xiàn)在的CIO必須加快腳步，了解市場上有什么最新的技術，必須不停地學習，把勝任力提高。
除了職位描述不一樣之外，我們要關注到CIO的權力和地位也有所不同了。傳統(tǒng)上，CIO是幕后工作者，但以后的CIO必須要走在前面。他們必須拿出激情來，不但要解決技術上的問題，而且還要成為公司的領航者，因為這是一個科技時代，他們可以把他們對科技的優(yōu)勢最大化地利用在企業(yè)創(chuàng)新里。所以CIO必須要有很強的溝通能力，讓各階層的人都能夠理解和支持他的新理念，明白最新的大趨勢，和為什么要進行創(chuàng)新。
從CIO職位的描述大改變，我希望讀者了解為什么我們需要知道大走勢，不可以再閉門造車。我們是世界的一員，外面的改變一定會影響我們。我們要能提高自身的能力和心態(tài)，歡歡喜喜地去迎接新的改變，而不是做一個落伍的、對外界事物茫然無所知的人。在每一次的變革中，都蘊含著無窮的機遇。年輕的求職者如果善于把握，必然能開創(chuàng)屬于自己的一片天地。