領(lǐng)導(dǎo)人在訓(xùn)練與磨練之下，學(xué)會(huì)隱藏脆弱、降低風(fēng)險(xiǎn)、貫徹始終、冷靜理性，總是掌控全局。但假如一個(gè)人始終理性冷靜而自制，我們也很難信任他。因此，若你想贏得員工、同事與主管的信任，你就需要勇敢展現(xiàn)自己「也是七情六欲的綜合體」，這也就代表不怕展現(xiàn)自己的疑惑。
能干的領(lǐng)導(dǎo)人都知道，事情不會(huì)只有一種正確答案，即使他們已經(jīng)做出決定，也不怕在必要時(shí)重新檢討、改變方向。尤其是在局勢(shì)復(fù)雜未定時(shí)，你更應(yīng)秉持「表達(dá)主見(jiàn)、立場(chǎng)彈性」的原則。不必堅(jiān)持自己時(shí)時(shí)要做那個(gè)眼光遠(yuǎn)大的人，你可以嘗試變得更有人性一些，表達(dá)自己的疑惑，請(qǐng)大家提出反其道而行的方案，愿意改變自己的想法，必要時(shí)，多改變幾次也無(wú)所謂。