首先要弄清自己的天賦、知識和經(jīng)驗。即使缺乏驚人的天賦，知識層次平平，也能勾勒出一張清晰的優(yōu)勢速寫。畢竟只有極少數(shù)人擁有像愛因斯坦那樣的天資。但所有人都有著一份由不同的天賦與他的知識及經(jīng)驗共同構(gòu)成的屬于自己的優(yōu)勢速寫。當你找到一份工作，它的要求與你的個人優(yōu)勢不謀而合時，那么你將會非常成功。當然，你也可以考慮，是接受一份和目前職位一樣的工作，還是轉(zhuǎn)換到一個更能利用你的天賦的職位。而通過更換工作，你可以獲得更多的樂趣，并且會讓你獲得更大的成功。領(lǐng)導(dǎo)者要積極地利用各種天賦！
心理學(xué)大師米哈里?齊克森米哈里稱，任何一個人，無論是音樂家、運動員，還是經(jīng)理人及管理者，一定可以在某一種活動中達到忘我狀態(tài)。在這種活動中我們忘卻了時間的概念，幾個小時轉(zhuǎn)眼即過，精神高度集中，完全投入。齊克森米哈里將這種狀態(tài)稱為“心流”。當我們完成了這樣一個活動，會感覺精力充沛、心滿意足。有趣的是，在這項活動中我們并未感覺到任何幸福感，因為幸福感只會分散我們的注意力。就好比說，當指揮在表演結(jié)束后回味剛才的感覺，回想他那完美的指揮時，他就已經(jīng)結(jié)束了全神貫注的狀態(tài)。
許多人會精心對待能夠為自己提供這種心流感受的業(yè)余愛好。要獲得這種心流，并不要求你具備高超的水平，只要想想那些體育迷和音樂迷，他們時常會陷入這種心流狀態(tài)中，卻并未因此成就世界級水準。天賦不應(yīng)該消耗你的能量，而是會為你帶來心流的體驗：工作變得游刃有余，對時間的感覺也完全不同了。
你可以花時間通過參加訓(xùn)練及培訓(xùn)來找出你的天賦，如果你能夠通過某個練習(xí)找出你以前未曾意識到的天賦，并且這個天賦可以與你的生活相結(jié)合，那么你的時間就沒有白費。
重要的一點是，在分析自己的天賦時你應(yīng)該認識到，在某一項工作中缺乏天賦并不代表缺點，頂多只能算不擅長做這項工作而已。每個人的天賦都是有限的，它們使你比他人更適合、更善于處理某項工作。但對世界上存在的大多數(shù)工作而言，人們往往只能達到平均甚至低于平均水平。但這并不是什么缺點，而是由自然決定的，是人們必須接受的事實。
當然，如果你正在做一份你完全不具備天賦的工作，那將會是一件非常糟糕的事情。因為你既不能取得成功，也不能獲得幸福。畢竟，人們不能安排國際頂級廚師去出任球隊的前鋒，然后告訴他：“這家伙不適合當前鋒!”這個人是廚師，而非足球運動員??！這個略嫌夸張的例子正說明了上面的原則。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要認清自己（及員工）的長處，進而選擇正確的工作是非常重要的。