對(duì)于想要通過(guò)閱讀管理學(xué)書(shū)籍提升管理技能的經(jīng)理人而言，擺在他們面前的一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí)是：管理書(shū)籍市場(chǎng)魚(yú)目混雜、真假難分并且質(zhì)量也良莠不齊。造成這個(gè)問(wèn)題的原因有很多，首先一點(diǎn)是市場(chǎng)上關(guān)于管理類的書(shū)籍確實(shí)有很多：據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅在2014年一年的時(shí)間當(dāng)中，中國(guó)內(nèi)地就有將近5000多種管理方面的著作問(wèn)世；其次，國(guó)內(nèi)的書(shū)籍出版市場(chǎng)由于監(jiān)管缺失，本身就缺乏一定的規(guī)范性，一些誤人子弟的作品濫竽充數(shù)也實(shí)屬難免。
那么，對(duì)于一心迫切希望通過(guò)閱讀相關(guān)商業(yè)及管理學(xué)書(shū)籍來(lái)達(dá)成技能改善目的的經(jīng)理人及企業(yè)人士而言，如何從盈千累萬(wàn)的管理著述中選擇到最適合自己的書(shū)籍呢？
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們可以從以下4個(gè)方面來(lái)分析：
1.看作者
這一點(diǎn)很容易理解。同樣是書(shū)籍，出自知名管理學(xué)大師之手和出自一個(gè)聞所未聞的小作者之手，自然是有天壤之別、不可同日而語(yǔ)的。
此外，較為知名的作者往往也擁有某個(gè)行業(yè)專家的身份，無(wú)論是在理論還是企業(yè)管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)上都會(huì)比一般的不知名作者更具備可信度。所謂“文如其人”，經(jīng)由權(quán)威專家編撰的文字自然是更可信一些。
但是，在這里需要注意的一點(diǎn)是，在注重書(shū)籍作者的同時(shí)，也不要掉入過(guò)度迷信專家學(xué)者的陷阱。畢竟再好的專家也有“馬失前蹄”的時(shí)候。
2.看出版社
受于資源所限，不同出版社出版的書(shū)籍在質(zhì)量上也是千差萬(wàn)別。經(jīng)理人在選擇管理書(shū)籍時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量選擇在業(yè)界有著良好聲譽(yù)及口碑的出版社所編撰的圖書(shū)。
在這里可以給大家舉一個(gè)小例子。筆者的父親是某地的一名圖書(shū)館館長(zhǎng)，負(fù)責(zé)數(shù)十萬(wàn)冊(cè)圖書(shū)的進(jìn)銷與管理工作。每當(dāng)圖書(shū)館藏書(shū)存量不足需要充盈時(shí)，就會(huì)有很多出版社及圖書(shū)供應(yīng)商主動(dòng)上門來(lái)洽談合作。而他在篩選供應(yīng)商時(shí)有一個(gè)堅(jiān)守了數(shù)十年而不變的法則：在同等條件下，盡量簽約像是新華出版社等這類國(guó)家級(jí)別的出版商。正是憑借著這樣的一個(gè)原則，他的圖書(shū)館在藏書(shū)的質(zhì)量上，一直都是整個(gè)市級(jí)地區(qū)范圍內(nèi)的佼佼者。
其實(shí)這樣的出版社有很多，但為了避免廣告之嫌，就沒(méi)有給大家一一列舉的必要了。
3.看內(nèi)容
現(xiàn)在，無(wú)論你是到書(shū)店還是在網(wǎng)上購(gòu)書(shū)都可以提前預(yù)覽或試讀一下。在書(shū)店試讀圖書(shū)是一件再簡(jiǎn)單不過(guò)的事了；在網(wǎng)上也不難，像是亞馬遜這樣的大型在線書(shū)籍零售商都已經(jīng)支持在線預(yù)覽及試讀功能，只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)就可以快速瀏覽書(shū)籍內(nèi)容。
在選擇一本圖書(shū)之前，先閱覽一二，將會(huì)對(duì)你做出正確的選擇大有幫助。
4. 聽(tīng)取別人的反饋意見(jiàn)
在考慮到作者、出版社及內(nèi)容的因素之后，你應(yīng)該已經(jīng)初步選擇到自己心儀的管理學(xué)書(shū)籍了。但是，先別急，在正式敲定之前還有重要的一步工作要做：聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)。
在你正式選定一本管理類書(shū)籍作為你的自我培訓(xùn)教材之前，向一些管理經(jīng)驗(yàn)老道的前輩請(qǐng)教能讓你避免很多彎路。
向前輩求助，不僅是因?yàn)樗麄冊(cè)诮?jīng)驗(yàn)及學(xué)識(shí)上高你一等，還有一個(gè)重要的原因：他們可能比你自己更了解你的技能短板。問(wèn)問(wèn)你自己，在全公司或部門舉行的360度績(jī)效評(píng)估中，有多少次你給自己的打分與別人給你的分?jǐn)?shù)大相徑庭？很多時(shí)候，你需要通過(guò)別人的眼睛來(lái)了解自己，在“什么樣的管理學(xué)書(shū)籍更適合你”這一問(wèn)題上當(dāng)然也是如此。
最后需要說(shuō)明的是，以上的方法不一定適合每一個(gè)人，但萬(wàn)變不離其宗，“選擇”的核心思想總不會(huì)差太多。
他山之石可以攻玉，選擇到一本適合你且內(nèi)容出色的管理學(xué)書(shū)籍對(duì)于你的管理技能提升將大有裨益。