無論處于職業(yè)發(fā)展的什么階段，多數人都有過改變職業(yè)的想法。這種想法來可能來自于兒時的一個小小的夢想，又或是對另外一種生活的向往。但不管改行的動機為何，很多人其實都是屬于那種“只敢想而不敢做”的人，結果是換一種活法的美好愿望被太多現實所限制而從沒有機會去實施。
你該怎么辦？
想想自己有個新的身份，可能是你做過最可怕的事情之一。但是只要你看出，對金錢的擔憂其實障蔽了你內心抗拒的真正原因，你就會更能夠嘗試新的東西。
但是，萬一你「真的」沒有什么足夠的錢？夢想可以是推動顛覆的引擎，但錢是可以讓夢想前進的燃料。想想科技界的例子。若沒確定新版本的可行性就淘汰舊軟件，這絕對是難以想像的事。因此軟件開發(fā)者會將兩個版本同時并行一段時間，才結束掉目前的軟件與功能。同樣的，你可以讓舊的工作與新工作并行不悖。
紐約時報暢銷書《安靜，就是力量》（Quiet）的作者蘇珊?坎恩（Susan Cain）一直想當作家，但她放下這個夢想，轉向較為實際的工作——她成了律師。到了33歲，她想辭職，但她自認欠缺「毅然丟掉A轉向B的勇氣?！褂谑菦Q定開發(fā)另一個收入來源。她成立了一個小型咨詢公司，進行談判技巧培訓，讓「熱愛寫作的嗜好（而非職業(yè)）轉為生活的重心?！惯@為轉換職業(yè)的過程提供了經濟與情緒的緩沖；無需擔心如何支付帳單，少了這層心理煎熬，她可以自由書寫。
先把新職涯當作副業(yè)，這段時間可能是幾個月或幾年，也可以在投入前規(guī)劃一到兩個夢想。允許自己去嘗試那些看來太大膽、太不實際，或想了都覺可怕的事物。如果你知道改變的時點到了，卻不去執(zhí)行，那么你追尋新事物的情緒能量就會一天天枯萎。事實是，不論你改變或是留在原地，都一樣有風險。
同時進行新的機會與舊的職業(yè)聽起來不錯，但這可是個艱難的心理游戲。人類往往有個非此即彼的模式。開關要開，還是關？我們要投入，還是抽身？因此，我們會習慣問自己，「留在目前的工作，或跳到新位置？」請另辟蹊徑，這樣自問，「我如何保持目前的工作，同時又發(fā)展一個新機會？」如果你的大腦試圖引導你進入二元思維「留下，還是辭職」，請記得，如果你為了建立轉接新機會的橋梁，而從事新的活動、受教育和開發(fā)人脈，在功能與情緒上都比破釜沉舟的做法要好得多。