求職時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)的工作成就

求職時(shí)，履歷表和求職信的重點(diǎn)，都是為了推銷(xiāo)你的才干。但與其千篇一律列出自己之前做過(guò)的職位和工作，不如直接點(diǎn)出你在那些職位上曾有哪些突出的表現(xiàn)，以及特殊貢獻(xiàn)。假如你做的是業(yè)務(wù)，可以寫(xiě)：你是否曾超越年度業(yè)績(jī)目標(biāo)？超出百分之多少？假如你是客服主管，你是否曾成功減少客訴電話(huà)數(shù)量？用什么方式辦到？減少了多少？盡可能把這些工作成績(jī)用數(shù)字表現(xiàn)出來(lái)，曾獲的升遷與嘉獎(jiǎng)也要寫(xiě)進(jìn)去。例如，也許你一開(kāi)始做的是生產(chǎn)經(jīng)理，六個(gè)月后即全權(quán)負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量保證計(jì)劃。列出這類(lèi)成就，代表你曾贏得公司的信任，也足以證明你的才能。