我們努力熬夜做項(xiàng)目，當(dāng)然希望獲得應(yīng)有的肯定。但若是和你同組的人竟然把你們共同努力的成果，全說(shuō)成是他的功勞，豈不令人心灰意冷？碰上這種搶功的人，你要怎么應(yīng)對(duì)？
1. 當(dāng)面講清楚。給對(duì)方具體的實(shí)例，比方說(shuō)，直接跟對(duì)方說(shuō)，他說(shuō)他整晚熬夜把項(xiàng)目做完，但其實(shí)你們兩人都有熬夜。很多時(shí)候，直接指出對(duì)方搶功，就可以了結(jié)此事。
2. 報(bào)告上級(jí)。要是你和同事無(wú)法私下解決，就跟主管報(bào)告。向主管說(shuō)明你已經(jīng)采取的行動(dòng)，并建議一、兩項(xiàng)你思考過(guò)的作法，詢問(wèn)主管的意見。
3. 防患未然。以后若再與別人合作項(xiàng)目，一開始就把各自的角色與職責(zé)說(shuō)清楚，及早與對(duì)方說(shuō)好應(yīng)該共享成果。