領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn) (leadership asset)

這可以預(yù)測經(jīng)理人成長的程度和速度。重要的資產(chǎn)有四種：高潛力人才有真知灼見，可以理解多種信息，發(fā)現(xiàn)一些新構(gòu)想可以改變過去的實(shí)務(wù)、或設(shè)定新方向，并好好應(yīng)用這些構(gòu)想。他也會通過感性和理性的方式，有效讓其他人一起參與，傳達(dá)有說服力的遠(yuǎn)景，把個人串連起來。他會展現(xiàn)決心，即使面對挑戰(zhàn)，依舊持續(xù)朝目標(biāo)邁進(jìn)。或許最重要的，是高潛力人才會尋求了解，持續(xù)尋找新經(jīng)驗(yàn)、構(gòu)想和知識，請大家反應(yīng)意見，據(jù)以調(diào)整行為。