許多成熟的經(jīng)濟體，都出現(xiàn)一種新形態(tài)的組織：「利益」企業(yè)。用這個名稱，是因為它的經(jīng)營在許多方面類似傳統(tǒng)企業(yè)，但成立宗旨主要是致力于社會福址，而不是追求財務報酬的極大化。利益組織是一種新的組織類型。它們與非營利組織的相同之處，是能追求各種社會使命。但它們也和營利事業(yè)一樣，提供各種不同的商品和服務，以提升消費者的生活質(zhì)量、創(chuàng)造就業(yè)，并對經(jīng)濟有所貢獻。
社會使命和商業(yè)目標的結合，不是什么新鮮事，醫(yī)院、大學、藝術機構、慈心商店（Goodwill）都是例子。但利益組織模式能成就的，不止于此。它從根本上重新定義受托義務、治理機制、所有權和利害關系人關系。以下，是利益組織在新的法律架構里的一些重要特質(zhì)：
使命的落實。致力達成社會使命，是組織的DNA。受托義務和組織使命息息相關。
營利所得。大部分所得都來自商品和服務的銷售。
兼容并蓄的所有權。依據(jù)利害關系人的貢獻，來分配所有權。
利害關系人行使治理權。關于信息和控制的決策權，分別由各方利害關系人擁有。
公平薪酬。依員工和其他利害關系人的貢獻比例發(fā)給薪酬。
合理的報酬。設定投資報酬的上限，以保障組織達成社會使命的能力。
社會和環(huán)境責任。不斷提升整體利害關系人網(wǎng)絡的社會和環(huán)境績效。
透明度。完整而準確地評估社會、環(huán)境和財務面的績效及影響，并發(fā)布評估結果。
受保護的資產(chǎn)。不管遇到解散、轉(zhuǎn)換或所有權移轉(zhuǎn)，社會使命資產(chǎn)都能得到保存。