管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

主動傾聽的三個秘訣

當(dāng)前位置:

主動聽對方發(fā)言、設(shè)法了解他人的立場與觀點,是最有效的傾聽。你不僅能從員工身上學(xué)習(xí)更多,也能讓你成為一支獨秀的領(lǐng)導(dǎo)人。主動傾聽的秘訣包括:

1.找出「語言可表達」和「非語言表達」的暗示,例如語氣、表情、各種肢體語言等等。注意聽對方是否意在言外,主動多問一些,例如可以這么說:「你好像很有熱情(或很開心、不高興等),我想多聽聽你的看法?!?/p>

2.向大家表示你已經(jīng)聽了他們的意見,以適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)方式鼓勵大家繼續(xù)溝通。這類反應(yīng)方式包括語言和非語言的做法,例如以語言表達肯定、厘清問題、用自己的話重述對方的意見等;非語言表達的舉動例如表情、視線接觸、點頭等。

3.為了向大家展現(xiàn)你會記住他們的發(fā)言,在你們對話最后做個重點總結(jié)。

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