Google推出的多年期研究，之后演進(jìn)為全面性的計(jì)劃，包括測(cè)量關(guān)鍵管理行為，以及透過溝通與訓(xùn)練培育這些行為。到2012年11月為止，員工已經(jīng)廣泛采用這項(xiàng)計(jì)劃；公司透過統(tǒng)計(jì)資料指出，多項(xiàng)領(lǐng)域中的管理效率和績(jī)效，都有長(zhǎng)足的進(jìn)步。Google是少數(shù)幾家將分析應(yīng)用在新方法上的公司。
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